R-SYS je stabilná spoločnosť, ktorá na trhu vývoja informačných technológií pre oblasť letectva funguje už 15 rokov. Sídlime v Trenčíne, ale našich 50+ kolegov je roztrúsených po 4 pobočkách na Slovensku.
Veríme, že kvalitná práca a výsledky začínajú u zamestnancov a ich kvalitného pracovného prostredia. Termíny ako Work-life balance, Equality, či Team work uplatňujeme u nás aj v praxi.
Napriek tomu, že väčšina kolegov pracuje z domu, utužujeme kolektív cez spoločné teambuildingy a spoločné akcie. Okrem interných zamestnancov pracujeme asi s desiatkou externistov.
Sme odborníci vo vývoji informačných systémov pre oblasť riadenia pilotovanej a bezpilotnej prevádzky, ale vyvíjame aj radu produktov pre našu materskú spoločnosť ERA.
Aj v prípade, keď nemáme otvorené pracovné pozície, priebežne hľadáme šikovných ľudí, ktorí by zapadli do nášho tímu.
Prácu z domu považujeme za samozrejmosť, a naši zamestnanci oceňujú najmä flexibilný pracovný čas, vzdelávanie, prístup k športu cez Multisport kartu, sick day, či zvýhodnené poistenie.
KTO SME
Profil spoločnosti
V spoločnosti R-SYS sa už viac ako 15 rokov zaoberáme vývojom a implementáciou rôznych softvérových riešení pre systémy riadenia v kritických aplikáciách a manažmentu letovej prevádzky.
Sme dcérou spoločnosti ERA, ktorá patrí medzi celosvetových lídrov v oblasti vývoja a výroby systémov pasívnej rádiolokácie. V uplynulých rokoch sme získali mnoho zákazníkov po celom svete a v súčasnosti sa intenzívne venujeme ich podpore hlavne doma na Slovensku, v Maďarsku, Poľsku, Holandsku a Albánsku. Spolu s našou materskou firmou máme inštalácie vo viac ako 60 krajinách sveta.
Je nás 50, čo je ešte tím kedy sa pozná každý s každým. Sídlime v Trenčíne a naše pobočky nájdete aj v Košiciach, Zvolene a Liptovskom Mikuláši. Jadro nášho kolektívu tvoria prevažne IT odborníci, testeri a softvéroví vývojári, ktorých skvelo dopĺňajú kolegovia z administratívy a obchodu. Spôsob, akým sa snažíme získavať zákazníkov, ale hlavne si ich aj udržať, je kvalita riešení, flexibilita v plnení požiadaviek, vysoká úroveň dostupnosti a ochoty komunikovať so zákazníkom.
Firemná kultúra
V R-SYSe dbáme na optimálny manažment úloh, aby sa každý z nás mohol profesne vyvíjať, zvyšovať kvalitu firmy, ale zároveň si nemusel brať prácu domov. Zásady, ktoré sú nám vlastné:
Tímová práca – Prácu a jej výsledky nevnímame ako súťaž, ale ako spoluprácu a vzájomné učenie sa od seba
Rozvoj zamestnancov – Radi podporujeme našich zamestnancov vo vzdelávaní sa a rozširovaní si odborných obzorov
Rešpekt – U nás nikoho neprotežujeme a nikoho neodsúvame bokom.
Unikátnosť – Uvedomujeme si, že každý sme iný a jedinečný, Preto sa snažíme rozpoznávať talenty u každého z nás a dať mu šancu ich rozvinúť aj pri práci na našich projektoch.
Pracovné prostredie – nastavujeme ho tak, aby zamestnanci necítili zbytočný tlak a mali pre svoju prácu adekvátny priestor. Samozrejmosťou je u nás práca z domu a flexibilný pracovný čas.
Transparentnosť – Komunikujeme otvorene smerom k našim zamestnancom, klientom a partnerom, keďže veríme, že to vedie k udržateľným vzťahom a dlhodobému rastu firmy.
Work-life balance – Uvedomujeme si dôležitosť rovnováhy medzi prácou a súkromím a snažíme sa vytvárať podmienky a manažment úloh tak, aby práca neukrajovala zo súkromia
Povedali sme o sebe
Riešenie zadaní od našich klientov si vyžaduje skúsenosti, dôslednosť, otvorenú hlavu a kreativitu, a preto si tieto kvality u našich ľudí obzvlášť ceníme.
V našich kanceláriách nenájdete relaxačné miestnosti, fitko, či cool interiérový dizajn ako v Googli, ale veríme, že klasický dobrý štandard ponúkajúci klimatizované priestory, moderné a dobré HW vybavenie, miestnosť pre bicykle, či pravidelný prísun kávy a vody stačia na vytvorenie príjemného pracovného prostredia.
Náš tím
15
rokov na trhu
50+
zamestnancov
4
pobočky
10+
externých spolupracovníkov
60
krajín s našimi riešeniami
zamestnancov
Nebojíme sa hardvéru ani softvéru
Na teambuildingoch bývame akční
Prezentácia nášho riešenia v Belgicku
S materskou spoločnosťou ERA pracujeme na zahraničných projektoch
Vo februári 2024 sme oslávili 15 výročie
Aktívne sa zúčastňujeme domáciach aj zahraničných odborných eventov
ČO ROBÍME
Naše riešenia
Systémy manažmentu pilotovanej a bezpilotnej prevádzky
IXO SYSTEM
Komplexné riešenie pre riadenie a manažment pilotovanej a bezpilotnej prevádzky
Viac informácií o našich produktoch a projektoch si môžete pozrieť na našom webe www.r-sys.eu
Systémy záznamu a sledovania pohybov na letisku
ERIS-A
Informačný systém pre sledovanie a riadenie pohybov na letiskových plochách
3R SYSTEM
Audio/video/data záznamový systém pre nahrávanie činnosti dispečerov pre následné vyšetrovanie
V spoločnosti R-SYS sa už viac ako 20 rokov zaoberáme vývojom a implementáciou rôznych softvérových riešení pre systémy riadenia v kritických aplikáciách a manažmentu letovej prevádzky.
Air Traffic Management (ATM) – systém manažmentu letovej prevádzky
Unmanned Traffic Management (UTM) – systém pre manažment letovej prevádzky bezpilotných lietadiel (dronov)
Surveillance Data Processing – systém spracovania dát určených pre riadenie letovej prevádzky a plánovanie civilných a vojenských operácií
Digital Audio, Video & Data Recording Systems – riešenie pre záznam dát o letovej prevádzke
Geographical Information Systems (GIS) – systém, ktorý zaznamenáva, ukladá a zobrazuje geografické údaje z rôznych vrstiev zemského povrchu
Naše produkty prispievajú k lepšej a bezpečnejšej koordinácii operácií vo vzdušnom priestore, slúžia pre riadenie letísk a ich prevádzku. Posledných 5 rokov sme sa taktiež sústredili na problematiku manažmentu letov bezpilotnej prevádzky, ktorú sme už úspešne implementovali u našich susedov v Maďarsku.
K našim projektom pristupujeme komplexne, takže naši zákazníci dostanú nielen otestovaný softvér vyvinutý podľa ich požiadaviek, ale aj školenie personálu, servis a predajnú podporu produktu. Väčšina našich aktivít smeruje do zahraničia, takže s našimi riešeniami sa môžte stretnúť v Holandsku, Maďarsku, Ománe, Veľkej Británii, Indonézii, a v iných krajinách.
KOHO HĽADÁME
Ponuka práce
Softvérový vývojár C++ (senior)
Hľadáme skúseného C-čkara, ktorý sa nebojí výziev a práce na vývoji vysoko výkonných a škálovateľných C++ aplikácií pre oblasť simulácie šírenia a spracovania radarových signálov.
Senior React Developer (Frontend/Fullstack)
Ste v Reacte doma a hľadáte uplatnenie pri práci na zaujímavých projektoch pre zahrabničných klientov? Ak áno, pozrite si bližšie informácie o pozícii, ktorú momentálne ponúkame.
Máte pozitívne myslenie, preferujete tímovú prácu, a radi by ste si rozšírili svoje skúsenosti s kybernetickou bezpečnosťou ? Skratky ako HTML, CSS, JS, SQL, OWASP, Vám nie sú cudzie? Prečítajte si viac o pozícii, ktorá by Vám mohla sedieť.
Softvérový vývojár: Front-end aplikácií
Určite ste si už všimli, že radi hovoríme v skratkách. Tu sú niektoré z tých, ktoré budete potrebovať ovládať pri pozícii Front-end developera aplikácií pre letectvo: GraphQL, node.js, HTML5, CSS3
Softvérový vývojár: Back-end aplikácií
Pokiaľ sa chcete venovať vývoju zaujímavých softvérových aplikácií a tušíte čo sa skrýva pod skratkami OOP, OOD, UML, C#/.NET, či MS SQL, ste náš človek.
DevOps manager a IT administrátor
Na tejto pozícii budete mať na starosti správu aj rozvoj produkčných prostredí a správu vydávania verzií SW komponentov v prostredí Linux / Windows.
Ak máte kreatívne myslenie, skúsenosti s dizajnovaním funkčných webov a aplikácií a HTML a CSS nie sú pre vás neznáme skratky, dajte nám o sebe vedieť!
Nenašli ste si svoju pozíciu v IT a ste dobrý odborník v ATC/ATM systémoch, alebo obchodník, projektový manažér, leader či riaditeľ? Pošlite nám na info@r-sys.sk svoj životopis a napíšte nám o aký typ práce máte záujem. Možno ani my teraz nevieme, že Vás práve potrebujeme.
Zamestnanecké benefity
Práca z domu
Dlhodobá práca v stabilnej firme
Flexibilná pracovná doba
Možnosť pracovať na vývoji systémov s celosvetovým uplatnením
Zaujímavé finančné ohodnotenie
Projektové odmeny k platu
Tímová podpora
Firemné auto a mobil na pracovné účely
Podpora školenia a vzdelávanie s ohľadom na danú pozíciu
Klimatizované kancelárie
2 sick days ročne
Pravidelný prísun kávy a vody na pracovisku
FAQ
Ako prebieha prijímací proces v R-SYS?
1. Pošlete nám e-mail so životopisom a motivačným listom. Na základe zaslaných materiálov porovnáme Vaše skúsenosti, vzdelanie a motiváciu s našimi očakávaniami k danej pozícii. Následne Vás budeme kontaktovať s našim vyjadrením prípadne pozvaním na prvé kolo pohovoru a formulárom na súhlas so spracovaním osobných údajov (GDPR). Väčšinou už v tejto etape sa snažíme o minimálne telefonický kontakt za účelom spresnenia informácií uvedených v rámci CV a možností spolupráce.
2. Prvé kolo pohovoru – Pokiaľ nás zaujme Vaše CV a motivačný list, pozveme Vás na online rozhovor, na konci ktorého Vám zadáme úlohu na vypracovanie.
3. Druhé kolo pohovoru – Ak Vaše vypracované zadanie posúdime kladne, pozveme Vás na 2 kolo, ktoré pozostáva z osobného pohovoru. Tam sa navzájom trochu oťukáme, spoznáme a zistíme, či by naša spolupráca mohla klapať.
4. Ponuka na spoluprácu – Pokiaľ všetko prebehne k spokojnosti oboch strán , výsledkom je pracovná zmluva prípadne dohoda na spoluprácu v inej forme.
5. Zaškolenie – Pri nástupe juniora do firmy je mu pridelený mentor, ktorý mu pomáha sa optimálne adaptovať do pracovného procesu. Mentorom nie je jeho nadriadený a nemusí pracovať ani na spoločnom projekte, ale snaží sa koučovať nového kolegu v novom prostredí.
Kde prebiehajú pohovory?
Prvé kolo pohovorov prebieha online, druhé realizujeme v dohodnutých termínoch v Trenčíne, Zvolene, Liptovskom Mikuláši, alebo Košiciach.
Je možné pracovať z domu?
Áno, je to na rozhodnutí zamestananca a výbere toho čo považuje za optimálne pre svoj výkon. Ak sa rozhodne pracovať na pracovisku je mu vytvorené zodpovedajúce pracovné miesto ak z domu vieme hovoriť aj o finančnej podpore pracovného miesta z domu. Každopádne v pracovnej zmluve každý zamestnanec musí súhlasiť s podmienkou, že v prípade potreby musí byť dostupný na pracovisku pre osobné stretnutie napr. v rámci kontrolného stretnutia projektového tímu, školenia a pod.
Aký pracovný pomer preferujete? Dá sa robiť aj na živnosť?
Nevylučujeme žiadne formy spolupráce. Štandardný je zamestnanecký pomer, po dohode je však možné u nás pracovať aj na živnosť.